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배우자 출산휴가 급여신청 10일 주말 포함인가 배우자 출산휴가 급여 신청방법과 10일 휴가 기간이 주말 및 공휴일이 포함된 기간인지 많은 분들이 궁금하셨으리라 생각됩니다. 또한, 지급 대상과 조건에 대해서 함께 알아보겠습니다. 배우자 출산휴가 급여는 배우자가 출산을 하게 되는 경우 배우자와 함께 태아의 건강을 보호하고 육아에 적극 참여하도록 출산휴가를 배우자에게 부여하고 조건에 부합하는 경우 급여를 지급합니다. 배우자 출산휴가 급여 회사에 재직한 기간이 통상 180일 이상인 근로자라면 배우자 출산휴가 급여를 신청할 수 있습니다. 정규직뿐만 아니라 계약직, 파견직, 비정규직인 사람들도 사용이 가능하므로 참고하시길 바랍니다. 배우자 출산휴가 급여는 우선대상지원기업의 경우는 최초 5일 치는 고용보험에서 지급하며, 나머지 5일 치는 사업장에서 지급합니다. .. 2023. 7. 19.
출산전후휴가 급여 신청서 및 확인서 신청방법 총정리 임신과 출산으로 경력단절을 걱정하는 많은 여성들에게 도움이 될 출산전후휴가에 대해서 알려드리겠습니다. 산모뿐만 아니라 예비 아빠에게도 유용할 제도이니 참고하시길 바랍니다. 출산전후휴가는 임신과 출산으로 저하된 체력을 원래 상태로 회복시키는데 도움을 주고자 하는 제도입니다. 출산한 여성 근로자는 근로 의무를 다할 필요가 없으며 유급으로 휴식을 보장받을 수 있습니다. 사업주는 임신근로자에게 출산 전후로 90일, 다태아의 경우는 120일의 휴가를 줘야 합니다. 출산전후휴가 급여는 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상인 경우에 지급 대상이 됩니다. 아래에서 좀 더 자세하게 알아보겠습니다. 출산전후휴가기간 출산전후휴가의 기간은 출산을 기준으로 전과 후, 단태아의 경우 총 90일이며 다태아는 총 120일입니.. 2023. 7. 18.
수유 정보 알리미 신생아 외출시 필수 내 주변으로 수유실이 어디 있는지 파악할 수 있는 수유 정보 알리미 서비스에 대해서 알려드리겠습니다. 초행길이거나 낯선 여행지에 있을 경우 신생아가 있는 부모라면 유용하게 사용할 수 있는 서비스입니다. 대형 마트나 문화센터의 경우는 수유시설이 당연시 있다고 생각하여 돌발상황에도 대처하기가 쉽습니다. 하지만 낯선 장소로 여행이나 외출을 했을 경우는 다릅니다. 급하게 기저귀를 교체해야 한다거나 수유를 해야 할 경우가 생기는데 이때마다 적합한 장소를 찾으려니 당황스러운 경우가 많습니다. 신생아가 있는 가정이라면 수유정보 알리미 서비스를 이용하여 이동하기 전 미리 수유시설의 위치를 파악하시면 많은 도움이 됩니다. 수유정보 알리미란? 수유 정보 알리미에 대해서 알려드리겠습니다. 2018년도 여름부터 수유부의 편의.. 2023. 7. 17.
2023년 기준 중위소득 총정리, 내 중위소득 확인방법 180% 150% 60% 120% 50% 80% 국가에서 시행하는 여러 가지 정책 및 지원금을 신청은 대부분 소득요건에 따라 지원가능 여부가 결정되며 지원내용도 달라집니다. 따라서, 신청 전 나의 기준중위소득의 확인은 필수입니다. ‘기준 중위소득 00% 이하, 이상’이라는 지원조건을 보실 때가 많으시죠? "내 기준 중위소득은 과연 몇 % 일까?" 문의하신 분들이 많아서 지금부터 그 내용을 상세히 알려드리겠습니다. 23년 기준 중위소득는 22년에 비해 인상한 금액으로 발표되었습니다. 4인가구의 기준으로 잡았을 때 2022년 대비해, 5.47% 정도 인상되었다고 합니다. ▶ 2022년 기준중위소득 보러가기 (월)가구원수1인2인3인4인5인6인22년1,944,812 (원)3,260,085 (원)4,194,701 (원)5,121,080 (원)6,024,515 .. 2023. 7. 7.